事故的間接原因包括技術、教育、身體、精神上的原因。技術原因指機械、裝置、設施的設計、造、維護有缺陷教育原因指因教育培訓不充分而導致人員缺乏安全知識及操(經驗，身體原指人員的身體狀況不佳;精神原因指人員的不良態度、不良性格、不穩定情緒。
而事故的根本原天是管理 學校教直 社會和歷安的原因。管理原因指領導者不重視作業標準不明。淘/有的路，人員安排不當: 學教言原因指數育機構的教言不本分:讓會和歷安的周能安全觀念落后，法規不全，監管不力。
在北川徹二的因果連鎖理論中，基本原因中的各個因素，已經超出了企業安全工作的范圍。但是，充分認識這些基本原因因素，對綜合利用可能的學技術 管理手段來改善間特原因因責，達司預防傷害事故發生的目的，是十分重要的。
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