③體力勞動強度指數的計算方法：
I=T·M·S·W·10
T：勞動時間率(工作日凈勞動時間/工作日總工時)；
M：8h工作日能力代謝率(KJ/min·m2)；
S：性別系數(男性=1，女性=1.3)；
W：體力勞動方式系數(搬=1，扛=0.40，推或拉=0.05)；
④常見職業體力勞動強度分級的描述：
【I級輕勞動】
①坐姿：正情況下打字、縫紉、腳踏開關等；
②立姿：操作儀器、控制、查看設備、上臂為主的裝配工作；
【II級中等勞動】
①手和臂持續動作，如鋸木頭等；
②臂和腿的工作，如卡車、拖拉機或建筑設備等運輸操作；
③臂和軀干工作，如鍛造、風動工具操作、間斷搬運中等重物、粉刷、除草、鋤田、摘水果和蔬菜等；
【III級重勞動】
臂和軀干負荷工作：搬重物、鏟、鋸刨或鑿、割草、挖掘等；
【IV級極重勞動】
大強度的挖掘、搬運，快到極限節律的極限活動；
2.疲勞
(1)疲勞的定義
①肌肉疲勞：過度緊張的肌肉局部出現酸痛現象；
②精神疲勞：彌散的、不愿意再作任何活動的懶惰感覺；
(2)疲勞產生的原因
①工作條件因素：勞動制度、生產組織、工具條件、工作環境；
②作業者的因素：熟練程度、操作技巧、身體素質、勞動情緒；
(3)消除疲勞的途徑
①進行顯示器和控制器設計時充分考慮人的生理、心理因素；
②通過改變操作內容、播放音樂等手段克服單調乏味的作業；
③改善工作環境，科學地安排環境色彩、環境裝飾及作業場所的布局，合理的溫濕度，充足的光照等；
④避免超負荷的體力或腦力勞動，合理安排作息時間，注意勞逸結合等。
3.輪班與單調作業生理問題
(1)單調作業：內容單一、節奏較快、高度重復的作業；
(2)改進單調作業措施
培養多面手、工作延伸、操作再設計、顯示作業終極目標、動態信息報告、推行消遣工作法、改善工作環境；
(3)輪班作業：常見有單班制、兩班制、三班制或四班制等；
(4)改進輪班作業的措施：
改善輪班作業不利因素的措施主要包括，為使生物節律與休息時間相一致，可通過環境的明晴、喧鬧與安靜的交替來實現；
二、人的心理特性
1.能力
影響能力的因素主要有感覺、知覺、觀察力、注意力、記憶力、思維想象力和操作能力等；
各種能力的總和構成人的智力，包括人的認識能力和活動能力。
2.性格
道德品質和意志特點是構成性格的基礎；
【表現形式】冷靜型、活潑型、急躁型、輕浮型和遲鈍型。
3.需要與動機
動機是由需要產生的，合理的需要能推動人以一定的方式，在一定的方面去進行積極的活動，達到有益的效果；
【注】需要與動機就是要我安全和我要安全的關系。
4.情緒與情感
【急躁情緒】干活利索但毛躁、有章不循、心手不一；
【煩躁情緒】沉悶、不愉快、精神不集中等；
5.意志
人們自覺地確定目標并調節自己的行動去克服困難；
