考點(diǎn) ：安全原理
| 運(yùn)用系統(tǒng)原理的原則 | 內(nèi)容 |
| 動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則 | 構(gòu)成管理系統(tǒng)的各要素是運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的，它們相互聯(lián)系又相互制約。顯然，如果管理系統(tǒng)的各要素都處于靜止?fàn)顟B(tài)，就不會(huì)發(fā)生事故。例如巷道開(kāi)挖產(chǎn)生動(dòng)態(tài)過(guò)程，隨開(kāi)挖行為的延續(xù)，所揭露的巖體必然不同、巖體的應(yīng)力必然重新分布、其巷道的結(jié)構(gòu)必然不同。 |
| 整分合原則 | 高效的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理必須在整體規(guī)劃下明確分工，在分工基礎(chǔ)上有效綜合。運(yùn)用該原則，要求企業(yè)管理者在制定整體目標(biāo)和進(jìn)行宏觀決策時(shí)，必須將安全生產(chǎn)納入其中，在考慮資金、人員和體系時(shí)，都必須將安全生產(chǎn)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容考慮。 |
| 反饋原則 | 反饋是控制過(guò)程中對(duì)控制機(jī)構(gòu)的反作用。成功、高效的管理，離不開(kāi)靈活、準(zhǔn)確、快速的反饋。企業(yè)生產(chǎn)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境在不斷變化，所以必須及時(shí)捕獲、反饋各種安全生產(chǎn)信息，以便及時(shí)采取行動(dòng)。 |
| 封閉原則 | 在任何一個(gè)管理系統(tǒng)內(nèi)部，管理手段、管理過(guò)程必須構(gòu)成一個(gè)連續(xù)封閉的回路，才能形成有效的管理活動(dòng)，這就是封閉原則。封閉原則告訴我們，在企業(yè)安全生產(chǎn)中，各管理機(jī)構(gòu)之間、各管理制度和辦法之間，必須具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。 |
| 運(yùn)用人本原理的原則 | 內(nèi)容 |
| 動(dòng)力原則 | 推動(dòng)管理活動(dòng)的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動(dòng)力，這就是動(dòng)力原則。對(duì)于管理系統(tǒng)，有三種動(dòng)力，即物質(zhì)動(dòng)力、精神動(dòng)力和信息動(dòng)力。 |
| 能級(jí)原則 | 在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級(jí)，根據(jù)單位和個(gè)人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級(jí)的能量，保證結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性。 |
| 激勵(lì)原則 | 管理中的激勵(lì)就是利用某種外部誘因的刺激，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。以科學(xué)的手段激發(fā)人的內(nèi)在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。人的工作動(dòng)力來(lái)源于內(nèi)在動(dòng)力、外部壓力和工作吸引力。例如車間主任和員工建立良好的人際關(guān)系，并為他們營(yíng)造個(gè)人進(jìn)取機(jī)會(huì)，大大激勵(lì)了他們的工作熱情。 |
| 行為原則 | 需要與動(dòng)機(jī)是人的行為的基礎(chǔ)，人類的行為規(guī)律是需要決定動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)產(chǎn)生行為，行為指向目標(biāo)，目標(biāo)完成需要得到滿足，于是又產(chǎn)生新的的需要、動(dòng)機(jī)、行為，以實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是防治人的不 安全行為。 |
| 運(yùn)用預(yù)防原理的原則 | 內(nèi)容 |
| 偶然損失原則 | 事故后果以及后果的嚴(yán)重程度，都是隨機(jī)的、難以預(yù)測(cè)的。反復(fù)發(fā)生的同類事故，并不一定產(chǎn)生完全相同的后果，這就是事故損失的偶然性。偶然損失原則告訴我們，無(wú)論事故損失的大小，都必須做好預(yù)防工作。如爆炸事故，爆炸時(shí)傷亡人數(shù)、傷亡部位、被破壞的設(shè)備種類、爆炸程度以及事后是否有火災(zāi)發(fā)生都是偶然的，無(wú)法預(yù)測(cè)的。 |
| 因果關(guān)系原則 | 事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的因素存在，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已，這就是因果關(guān)系原則。 |
| “3E”原則 | 造成人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)的原因可歸結(jié)為 4 個(gè)方面：技術(shù)原因、教育原因、身體和態(tài)度原因以及管理原因。針對(duì)這 4 方面的原因，可以采取 3 種防止對(duì)策，即工程技術(shù)(Engineering)對(duì)策、教育(Education)對(duì)策和法制(Enforcement)對(duì)策，即所謂“3E”原則。 |
| 本質(zhì)安全化原則 | 本質(zhì)安全化原則是指從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)安全化，從根本上消除事故發(fā)生的可能性，從而達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。本質(zhì)安全化原則不僅可以應(yīng)用于設(shè)備設(shè)施，還可以應(yīng)用于建設(shè)項(xiàng)目。 的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，要以安全為主，生產(chǎn)和其他工作要服從于安全，這就是安全第一原則。 |
| 運(yùn)用強(qiáng)制原理的原則 | 內(nèi)容 |
| 安全第一原則 | 安全第一就是要求在進(jìn)行生產(chǎn)和其他工作時(shí)把安全工作放在一切工作 |
| 監(jiān)督原則 | 監(jiān)督原則是指在安全工作中，為了使安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到落實(shí)，必須明確安全生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的守法和執(zhí)法情況進(jìn)行監(jiān)督。 |
【習(xí)題】某煙花爆竹企業(yè) 2021 年 4 月發(fā)生一起爆炸事故，事故造成 10 人死亡，25 人重傷，事故后果慘重。該企業(yè)開(kāi)展事故經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)安全培訓(xùn)專題會(huì)議中，主要負(fù)責(zé)人甲根據(jù)近十年爆炸事故指出“每次爆炸事故造成的傷亡人數(shù)、設(shè)備損壞種類及程度等后果都是不一致，是具有隨機(jī)性的，所以無(wú)論事故損失的大小，我們都必須做好預(yù)防工作。”該認(rèn)識(shí)屬于安全原理中的()。
A.系統(tǒng)原理的動(dòng)態(tài)相關(guān)原則
B.人本原理的反饋原則
C.預(yù)防原理的偶然損失原則
D.強(qiáng)制原理的安全第一原則
答案：C
希望以上知識(shí)能幫助考生順利備考,在2024年中級(jí)注安考試中發(fā)揮出理想水平,取得滿意成績(jī).
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