安全生產管理歷年章節真題：安全文化
1、某礦山為了提高安全生產水平,打造安全生產長效機制,在企業一把手的直接領導下,積極培育企業安全文化。關于企業安全文化建設的說法,錯誤的是( )。
A. 企業安全文化是企業文化的重要組成部分,存在于企業生產經營的一切活動中
B. 企業的安全文化是企業在長期安全生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本企業特點
C. 企業安全文化的核心就是企業家的安全觀念,體現了企業一把手對安全的態度和價值觀
D. 企業安全文化由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成
參考答案：C
參考解析：
企業安全文化的核心是以人為本。
企業安全文化:被企業組織的員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范的統一體。企業安全文化是“以人為本”多層次的復合體由安全物質文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。企業文化是"以人為本"提倡對人的“愛”與“護”，以"靈性管理"為中心，以員工安全文化素質為基礎所形成的，群體和企業的安全價值觀和安全行為規范，表現于員工在受到政勵后的安全生產的態度和敬業精神。企業安全文化是尊重人權、保護人的安全健底的實用性文化，也是人類生存、繁衍和發展的高雅文化。并非是一把手對安全的態度和價值觀。
2、某大型企業集團董事長，因一次員工交通死亡事故，在全集團提出了乘車務必系安全帶的倡議。在該集團公司領導推動下，乘車系安全帶逐步成為該集團安全文化的組成部分。員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶。上述現象體現了企業安全文化主要功能中的()。
A. 導向功能、凝聚功能
B. 凝聚功能、激勵功能
C. 激勵功能、輻射和同化功能
D. 導向功能、輻射和同化功能
參考答案：D
參考解析：員工不僅自己乘車一定系安全帶，同時也提醒同乘的親朋好友、新同事系安全帶的做法說明員工將企業價值觀已經內化為個人價值觀，屬于企業安全文化的導向功能;提醒親朋好友等系安全帶，說明企業安全文化對周圍群體產生了影響，屬于輻射和同化功能。
3、某企業在安全文化建設中，提出“三不傷害”原則，建立相應的機制以促使“三不傷害”原則落實到每個崗位,做到“各人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好的效果，這主要發揮了企業安全文化功能中的()。
A. 輻射功能
B. 凝聚功能
C. 激勵功能
D. 同化功能
參考答案：B
參考解析：凝聚功能：產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起(強調行為上保持一致)。故選B。
4、某企業在推動安全文化建設過程中，首先從人員的行為規范入手，在廠區內實行人車分流管理模式，指定人車行走軌跡路線，倡導員工“兩人成行，三人成列”。按照指定的人行路線出入廠區，形成了濃厚的安全文化氛圍。2019年9月，企業從學校和社會分別招聘了5名員工。一周后，這10名員工也按照指定行走路線，自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”。新員工的這種行為，體現了安全文化功能中的()。
A. 導向功能
B. 激勵功能
C. 輻射和同化功能
D. 凝聚功能
參考答案：C
參考解析：
輻射和同化功能。企業安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業安全文化還會保持一個企業穩定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續保持與傳播，使企業安全文化的生命力得以持久。
選項C正確，老員工按照“兩人成行，三人成列”的路線出入廠區，體現了企業安全文化已經在一定群體中形成并保持穩定;新員工也自覺做到出入廠區時“兩人成行，三人成列”，體現了接受這種文化并繼續保持與傳播。
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