2023年中級注安真題及答案：安全生產管理(1-10)題
1、某大型康養連鎖機構為減少老年人摔倒事放。運用海因里希法則對該機構歷年來老年人摔倒事故數據進行了統計分析。統計分析報告中時海因里希法則的理解應用錯誤的是( )。
A.運營部通過關注小事故和未遂事件的根本原因，以防止發生更嚴重的事故
B.康養機構場所由于地磚光滑導致的摔傷，可以通過采取更換防滑磚來預防
C.通過減少老年人居室內未遂事件的數量降低重傷事故
D.每1次老人摔倒重傷事故，都對應29次老人摔倒輕傷事故和300次未遂事件
【參考答案】D
【解析】
海因里希因果連鎖理論：海因里希認為，企業安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質的不安全狀態，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發生。強調幾乎所有的工業傷害事故都是由于人的不安全行為造成的。
事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300.國際上把這一法則叫事故法則。這個法則說明，在機械生產過程中，每發生330起意外事件，有300件未產生人員傷害，29件造成人員輕傷，件導致重傷或死亡。
D選項錯誤，數字僅僅表達了一種概率關系。
2、某疫苗生產企業對公司構架進行調整后，根據人員教育背景、工作經歷和實際績效，重新明確了每個部門和所有人員的安全生產分工，實現了安全生產責任的“橫向到邊，縱向到底”。該企業上述做法基于()。
A.動態相關性原則和3E原則
B.整分合原則和能級原則
C.安全第一原則和動力原則
D.封閉原則和行為原則
【參考答案】B
【解析】高效的現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工，在分工基礎上有效綜合，這就是整分合原則。
在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性，這就是能級原則。
【考察考點】安全原理 P16
3、某沿海中藥企業，每年“安全生產月”期間，根據國家安全政策法律法規和制藥“加灸、蒸煮、煅燒以及炒藥”等工藝操作規程要求，開展安全質量崗位達標培訓，關于企業崗位安全教育培訓的說法，正確的是()。
A.蒸煮班前會屬于專題安全教育培訓
B.“三新”安全教育培訓屬于專題安全教育培訓
C.加灸安全操作規程的專題考試屬于日常安全教育培訓
D.開展沿海氣候條件影響炒藥崗位風險培訓屬于專題安全教育培訓
【參考答案】B
【解析】
①日常安全教育培訓主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規程的學習培訓、安全生產規章制度的學習培訓、作業崗位安全風險辨識培訓、事故案例教育等。A、D屬于日常安全教育培訓。
②定期安全考試。C屬于定期安全考試。
③專題安全教育培訓是指針對某一具體問題進行專門的培訓工作，專題安全教育培訓工作針對性強，效果比較突出，通常開展的內容有"三新"安全教育培訓，法律法規及規章制度培訓，事故案例培訓，安全知識競賽、技術比武等。B屬于專題安全教育培訓。
【考察考點】P56
4、某精密機械制造廠對近10年發生的人身傷害類事故進行了統計分析，發現性格內向不愛說話的員工發生事故的概率相對較高，該企業決定在下一步招聘中心增加心理測試環節，以避免該類人員從事高風險工作，根據事故致因理論，該企業人員招聘以及崗位適配的說法，符合的理論是()。
A.能量意外釋放理論
B.事故軌跡交叉理論
C.瑞士奶酪模型理論
D.事故頻發傾向理論
【參考答案】D
【解析】
事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人的內在傾向，事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因，即少數具有事故頻發傾向的工人是事故頻發傾向者。
因此，人員選擇就成了預防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優秀的人才就業，而把企業中的所謂事故頻發傾向者解雇。
【考察考點】事故致因原理 P6
5、用人單位應在勞動防護用品入庫前進行驗收，確定產品是否符合國家和行業標準，關于墜落懸掛用安全帶性能要求的說法，錯誤的是()。
A.安全帶伸展長度不應小于永久標識中明示的數值
B.連接器不應打開，零部件不應斷裂
C.安全帶使用的金屬環類零件使用焊接件
D.系帶不應出現明顯不對稱或滑移
【參考答案】C
【解析】
本題收集到的題干A根據規范原文也是錯誤選項，本題有兩個錯誤選項，AC均描述錯誤。
A選項錯誤：安全帶應標明伸展長度，且伸展長度應小于或等于永久標識中明示的數值;
B選項正確：連接器不應打開，零部件不應斷裂。
C選項錯誤：安全帶中使用的金屬環類零件不應使用焊接件，不應留有開口。
D選項正確：系帶不應出現明顯不對稱滑移或不對稱變形。
6、某露天礦運輸車在彎道行駛過程中，裝載的礦石突然滑落，根據《企業職工傷亡事業分類》(GB6441)該事故類型屬于()。
A.車輛傷害
B.物體打擊
C.機械傷害
D.處墜落
【參考答案】A
【解析】車輛傷害：指企業機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故，不包括起重設備提升、牽引車輛和車輛停駛時發生的事故。
【考察考點】P178
7、某井下煤礦在井下進行填充炸藥的作業過程中，發生早爆，導致2人死亡，1人受傷，本次事故發生的直接原因是，無資質放炮員使用PVC炮模，在裝藥過程中產生靜電引起膨化硝銨炸藥藥塵爆炸，關于該井下作業安全管理要求的說法，錯誤的是()。
A.井下爆破施工方案應包括炮孔布置圖、警戒圖、劃定安全警戒范圍等
B.用炮泥封堵炮孔應輕放輕撞藥卷
C.PVC管嚴禁作為炮棍使用
D.放炮員應取得國家礦山安全的監察局頒發的資格證書
【參考答案】D
【解析】
《煤礦安全作業規程》第三百五十七條裝藥前，必須首先清除炮眼內的煤粉或者巖粉，再用木質或者竹質炮棍將藥卷輕輕推入，不得沖撞或者搗實。炮眼內的各藥卷必須彼此密接。
C選項用嚴禁使用PVC當做炮棍，避免產生靜電。
D選項，放炮員應取得公安部門頒發的資格證書。
8、為貫徹落實黨中央關于全面依法治國的要求，促進安全監管部門嚴格規范公正文明執法，國家對開展安全生產監管執法監督工作提出了一系列明確的要求，應急管理部門的下列執法行為，正確的是()。
A.對存在事故隱患的生產經營單位現場做出1萬元行政處罰決定
B.執法人員在企業檢查時出示執法證件
C.執法行為被企業起訴可由指定律師事務所的律師代理出庭應訴
D.執法人員參加統一培訓考核合格后，即可從事執法
【參考答案】B
【解析】A選項錯誤，違法事實確鑿并有法定依據，對個人處以200元以下罰款、對生產經營單位處以3000元以下罰款或者警告的行政處罰的，安全生產行政執法人員可以當場作出行政處罰決定。
B選項正確，安全生產行政執法人員在執行公務時，必須出示國務院有關部門或者縣級以上地方人民政府統一制作的有效行政執法證件。
C選項錯誤，被企業起訴，應由本身工作人員到場應訴。
D選項錯誤，執法人員參加統一培訓考核合格后，取得證書方可從事執法工作。
9、某市經濟開發區創新產業園項目在作業區域進行塔式起重機安全工作，起重機安裝單位嚴重違章作業，業主方安全員張某當即責令作業人員停止作業，但起重機安裝單位負責人王某告知因頂升作業已經開始，臨時停止風險更高，完成正在頂升的標準節后才能停止作業。隨后，安全員張某在起重機附近等待，但王某等人在安裝完該標準節后并未停止作業。張某再次叫停王某，立即通知監理人員，并向單位領導匯報之后，起重機突然坍塌，造成5人死亡。關于安全員張某履行安全職責情況的說法，錯誤的是()
A.對王某等現場作業人員安全教育培訓不到位，履職不到位
B.按照要求到起重機安裝現場進行了安全管理，履職到位
C.明確告知起重機安裝單位嚴重違章作業，責令停止作業，履職到位
D.違章制止未果后，通知監理人員，向單位領導匯報，履職到位
【參考答案】C
【解析】
A對作業人員安全教育培訓是《特種設備使用單位落實使用安全主體責任監督管理規定》已經2023年3月27日市場監管總局第6次局務會議通過，現予公布，自2023年5月5日起施行。
第八十八條起重機械使用單位主要負責人應當支持和保障起重機械安全總監和起重機械安全員依法開展起重機械使用安全管理工作，在作出涉及起重機械安全的重大決策前，應當充分聽取起重機械安全總監和起重機械安全員的意見和建議。
起重機械安全員發現起重機械存在一般事故隱患時，應當立即進行處理;發現存在嚴重事故隱患時，應當立即責令停止使用并向起重機械安全總監報告，起重機械安全總監應當立即組織分析研判，采取處置措施，消除嚴重事故隱患。
第九十二條起重機械安全員按照職責要求，對起重機械安全總監或者單位主要負責人負責，承擔下列職責：
(一)建立健全起重機械安全技術檔案并辦理本單位起重機械使用登記;
(二)組織制定起重機械安全操作規程;
(三)組織對起重機械作業人員進行教育和培訓，指導和監督作業人員正確使用起重機械;
(四)對起重機械進行日常巡檢，糾正和制止違章作業行為;
(五)編制起重機械定期檢驗計劃，督促落實起重機械定期檢驗和后續整改等工作;
(六)按照規定報告起重機械事故，參加起重機械事故救援，協助進行事故調查和善后處理;
(七)履行市場監督管理部門規定和本單位要求的其他起重機械使用安全管理職責。
起重機械使用單位應當按照前款規定，結合本單位實際，細化制定《起重機械安全員守則》。
10、某縣建立的民用爆破公司，申請營業性爆破作業許可證，根據《爆破作業單位資質條件和管理要求》(GA990)，關于申請單位必備條件的說法，錯誤的是()
A.爆破工程技術人員不少于1人，爆破員不少于2人，安全員不少于2人，保管員不少于2人
B.具有安全評價合格的民用爆炸物品專用倉庫
C.技術負責人具有工學學科范圍中級及以上技術職稱，有2年及以上爆破作業項目技術管理工作的經歷
D.有爆破作業專用設備
【參考答案】A
【解析】申請營業性爆破作業許可證，單位爆破員不少于5人。
1/20
