活動圖片

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動過程中的防護與管理的說法,正確的是

2024-10-17 06:38:28 閱讀:226
內(nèi)容摘要
依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動過程中的防護與管理的說法,正確的是( )。A.用人單位應(yīng)當(dāng)每隔2年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案B.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等C.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的縣級以上安全監(jiān)管部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動過程中的防護與管理的說法,正確的是( )。

A.用人單位應(yīng)當(dāng)每隔2年對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價,檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

B.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置,配備現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等

C.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的縣級以上安全監(jiān)管部門認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行

D.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是中華人民共和國職業(yè)病防治法。選項A錯誤,《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定,定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案,定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布;選項C錯誤,《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定,職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)所作檢測、評價應(yīng)當(dāng)客觀、真實;選項D錯誤,《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定,發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時,用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的,方可重新作業(yè)。

活動圖片
?上一篇
甲公司是一家有色金屬冶煉企業(yè),存在嚴(yán)重的職業(yè)病危害。依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,該公司的下列職業(yè)健康
下一篇?
根據(jù)《職業(yè)病防治法》,產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布的相關(guān)內(nèi)容包括)。
相關(guān)資訊
版權(quán)所有?2006-2024中科建安(北京)安全技術(shù)服務(wù)有限公司(www.830687.com) All Rights Reserved ICP許可證:京B2-20242178 ICP備案: 京ICP備2022020722號-2 ? SiteMap ? W
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品中文字幕无码A片老| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 国产成人无码免费看视频软件| 亚洲性无码AV中文字幕| 成人免费无码视频在线网站 | 久久久久亚洲精品无码网址| 中文字幕人妻无码系列第三区| 人妻无码第一区二区三区| 国产精品无码永久免费888| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲国产精品无码久久98| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀 | 大胆日本无码裸体日本动漫| 国产亚洲精品无码成人| 免费无码午夜福利片69| 亚洲国产成人精品无码区二本 | 亚洲一区二区三区国产精品无码| 亚洲精品无码久久毛片| 国产精品无码aⅴ嫩草| 亚洲AV无码之国产精品| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 中文人妻无码一区二区三区 | 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 亚洲AV无码1区2区久久| 黑人无码精品又粗又大又长| 粉嫩大学生无套内射无码卡视频| 国产成人A人亚洲精品无码| 一本一道中文字幕无码东京热| 青青爽无码视频在线观看| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 无码专区HEYZO色欲AV| 精品无码国产AV一区二区三区| 亚洲精品无码高潮喷水A片软| 无码八A片人妻少妇久久| 亚洲国产日产无码精品| 亚洲av永久中文无码精品 | 亚洲爆乳精品无码一区二区| 无码国产精品一区二区免费| 成人免费午夜无码视频| 无码中文人妻在线一区 | 国产午夜无码片在线观看影院|