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甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法,正確的是(

2024-10-18 02:06:41 閱讀:166
內(nèi)容摘要
甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法,正確的是( )。A.企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全,甲有權(quán)拒絕作業(yè),但不能立即解除勞動(dòng)合同B.乙非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)可以和乙解除勞動(dòng)合同C.丙為疑似職業(yè)病病人,目前正在診斷期間,企業(yè)此時(shí)不能解除勞動(dòng)合同D.丁經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)后仍然不能勝任現(xiàn)在的工作,企

甲、乙、丙、丁均是某煤礦企業(yè)的員工,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法,正確的是( )。

A.企業(yè)如果強(qiáng)令甲冒險(xiǎn)作業(yè)并危及其人身安全,甲有權(quán)拒絕作業(yè),但不能立即解除勞動(dòng)合同

B.乙非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)可以和乙解除勞動(dòng)合同

C.丙為疑似職業(yè)病病人,目前正在診斷期間,企業(yè)此時(shí)不能解除勞動(dòng)合同

D.丁經(jīng)過企業(yè)培訓(xùn)后仍然不能勝任現(xiàn)在的工作,企業(yè)提前10d以書面形式通知丁后,可以解除勞動(dòng)合同

『正確答案』C

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。選項(xiàng)A錯(cuò),可以立即解除合同;選項(xiàng)B錯(cuò),勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同;選項(xiàng)D錯(cuò),經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法,正確的是
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位( )的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,無需事先告知用人單位。
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