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2024中級人力資源試用期相關直播

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注安-法規-直播提升課?4.07

直播時間：2025-04-07 19:00:00

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注安-技術-加課①4.08

直播時間：2025-04-08 19:00:00

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注安-法規-直播提升課?4.09

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2024中級人力資源試用期精選資訊

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依據《勞動合同法》的規定，用人單位享有依法約定試用期的權利，關于試用期長短的說法中，正確的是(　)。

1、依據《勞動合同法》的規定，用人單位享有依法約定試用期的權利，關于試用期長短的說法中，正確的是(　)。　　A勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過二個月　　B勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月　　C三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月　　D以完成一定任務為期限的勞動合同，試用期不得超過二個月　　正

2024-11-25

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王某與某公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期3個月，與張某約定的工資為6000元，當地最

王某與某公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期3個月，與張某約定的工資為6000元，當地最低標準為5500元，則張某在試用期的工資不得低于(　)元。　　A.3600　　B.4800　　C.5500　　D.6000　　【答案】C　　【解析】《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十

2024-11-20

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2024年中級安全工程師《法律法規》試用期的規定必背考點

在備戰2024年中級注安考試的征途中，《安全生產法律法規》如同一盞明燈，照亮我們前行的道路。其中，“試用期的規定”作為勞動關系建立初期的重要法律框架，不僅關乎雙方的權益與義務，更是考試中的重點考察內容。為了讓考生們能夠輕松掌握這一知識點，中科建安特別提煉了一套記憶口訣，并搭配了實戰練習題，旨在幫助大家化繁為簡，有成效的備考。1考點試用期的規定

2024-10-12

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注安法規單選題王某與某公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期3個月，與

王某與某公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期3個月，與張某約定的工資為6000元，當地最低標準為5500元，則張某在試用期的工資不得低于（）元。A3600B4800C5500D6000

2024-11-27

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注安法規單選題施工員張某與某建筑公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期

施工員張某與某建筑公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期6個月，該公司施工員最低檔工資為7500元，與張某約定的工資為8000元，當地最低標準為6300元。則張某在試用期的工資不得低于()元。A6400B6300C7500D6000

2024-11-28

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某企業新員工王某在作業過程中因工負傷，經鑒定為六級勞動功能障礙。王某尚在試用期內，企業未為其繳納工傷

某企業新員工王某在作業過程中因工負傷，經鑒定為六級勞動功能障礙。王某尚在試用期內，企業未為其花費工傷保險。依據《工傷保險條例》的規定，下列關于王某工傷保險待遇的說法中，正確的是(　)。A.該企業應從工傷保險基金中一次性支付王某傷殘補助金B.該企業可單方解除與王某的勞動關系，但應該按月發給王某傷殘津貼C.王某主動提出與企業解除勞動關系，該企業不得同意解除D.王

2024-11-19

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注安法規單選題趙某與某公司簽訂了2年勞動合同，則試用期為()個月。A1B

趙某與某公司簽訂了2年勞動合同，則試用期為()個月。A1B2C3D6答案

2024-11-26

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注安法規單選題張某與某煤礦企業簽訂了一份3年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為

張某與某煤礦企業簽訂了一份3年期的勞動合同，合同中約定的生效時間為2016年2月15日，合同約定了試用期，根據《勞動合同法》的規定，則該試用期最長截止于（）。A2016年3月15日B2016年4月15日C2016年5月15日D2016年8月15日

2024-11-26

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注安法規單選題王某2021年2月在一家企業工作，簽訂2年固定期限合同，企業

王某2021年2月在一家企業工作，簽訂2年固定期限合同，企業給王某提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，培訓費用5000元，企業與王某訂立協議，約定服務期2年。依據《勞動合同法》規定，下列情形中，說法正確是（）。A王某試用期不得超過1個月B王某試用期不得超過6個月C王某在服務期內辭職需支付給企業違約金不得低于

2024-11-27

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注安法規單選題根據《勞動合同法》規定，勞動者在試用期工資不得低于本單位相同崗位最

根據《勞動合同法》規定，勞動者在試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資（），并不得低于用人單位所在地最低工資標準。A100％B80％C85％D70％答案

2024-11-27

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