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3E原則精選資訊
注安管理:預防原理包括什么
原則
預防原理包括:偶然損失
原則
、因果關系
原則
、
3
E
原則
、本質安全化
原則
。偶然損失
原則
事故后果以及后果的嚴重程度,都是隨機的、難以預測的。反復發生的同類事故,并不一定產生完全相同的后果,這就是事故損失的偶然性。無論事故損失的大小,都必須做好預防工作。因果關系
原則
只要誘發事故的因素存在,發生事故是必然的,只是時間或遲或早而已。
3
E
原則
可采取
3
種防止對策,即工程技術對
2024-09-03
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預防原理
注安管理
注安管理:預防原理的
3
e
原則
是什么
預防原理的
3
e
原則
:即工程技術對策、教育對策和法制對策,即所謂“
3
E”
原則
。安全生產管理工作應該做到預防為主,通過有效的管理和技術手段,減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態,從而使事故發生的概率降到最低,這就是預防原理。在可能發生人身傷害、設備或設施損壞以及環境破壞的場合,事先采取措施,防止事故發生。
2024-09-03
注冊安全工程師王博浩
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注安管理
3e原則
安全生產管理領域的
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E
原則
是什么?
3
E
原則
在不同領域有不同的含義,以下是對
3
E
原則
在安全生產管理領域的具體介紹:
2024-12-05
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安全生產法對注冊安全工程師
安全生產法注冊安全工程師
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2014版安全生產法
某危險化學品企業結合職工素質和行業生產特點,提出了生產要服從安全,違反操作規程一律待崗的紅線。這種做
某危險化學品企業結合職工素質和行業生產特點,提出了生產要服從安全,違反操作規程一律待崗的紅線。這種做法符合強制原理的( )。A.安全第一
原則
B.
3
E
原則
C.動力
原則
D.監督
原則
E.整分合
原則
『正確答案』AD『答案解析』本題考查的是安全生產管理原理與
原則
。強制原理包括安全第一
原則
和監督
原則
2024-11-07
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某危險化學品企業結合職工素質和行業生產特點,提出了生產要服從安全,違反操作規程—律待崗的紅線。這種做
某危險化學品企業結合職工素質和行業生產特點,提出了生產要服從安全,違反操作規程—律待崗的紅線。這種做法符合強制原理的( )。 A.安全第一
原則
B.
3
E
原則
C.動力
原則
D.監督
原則
E.整分合
原則
【答案】AD 【解析】本題考查的是安全生產管理原理與
原則
。運用強制原理的
原則
是:(1)安全第一
原則
。安全第一就是要求在進行生產和其他工作時把安全
2024-11-22
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“
3
E
原則
”認為可以采取( )三種對策防止事故的發生。
“
3
E
原則
”認為可以采取( )三種對策防止事故的發生。A.工程技術對策、教育對策、法制對策。B.安全管理對策、監督與監察對策、技術對策C.工程技術對策、教育對策、監督與管理對策D.預防對策、教育對策、法制對策。【正確答案】A【答案解析】本題考查的是安全生產管理原理與
原則
。造成人的不安全行為和物的不安全狀態的原因可歸結為4個方面:技術原因、教育原因、身體和態度
2025-03-18
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人本原理體現了以人為本的指導思想,包括三個
原則
,下列不包括在人本原理申的
原則
是( )。
人本原理體現了以人為本的指導思想,包括三個
原則
,下列不包括在人本原理申的
原則
是( )。A、激勵
原則
B、動力
原則
C、能級
原則
D、安全第一
原則
【正確答案】D【答案解析】本題考查的是安全生產管理原理與
原則
。運用人本原理的
原則
包括:激勵
2025-01-23
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注安管理:系統原理包括什么
原則
系統原理包括:動態相關性
原則
、整分合
原則
、反饋
原則
、封閉
原則
。動態相關性
原則
原則
構成管理系統的各要素是運動和發展的,它們相互聯系又相互制約。如果管理系統的各要素都處于靜止狀態,就不會發生事故。整分合
原則
必須在整體規劃下明確分工,綜合宏觀決策時,必須將安全生產納入其中;在考慮資金、人員和體系時,必須將安全生產作為重要內容考慮。反饋
原則
企業生產的內、外部環境在不
2024-09-03
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系統原理原則
注安管理:人本原理包括什么
原則
人本原理包括:動力
原則
、能級
原則
、激勵
原則
、行為
原則
。動力
原則
管理必須有能夠激發人的工作能力的動力,這就是動力
原則
。對于管理系統,有三種動力,即物質動力、精神動力和信息動力。能級
原則
在管理系統中,建立一套合理能級,根據單位和個人能量的大小安排其工作,發揮不同能級的能量,保證結構的穩定性和管理的有效性。激勵
原則
激勵就是利用某種外部誘因的刺激,調動人的積極性和創
2024-09-03
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人本原理
注安管理多選題運用系統原理應遵循的
原則
有()。A動力
原則
B動態相關性原
注安管理多選題運用系統原理應遵循的
原則
有()。A動力
原則
B動態相關性
原則
C整分合
原則
和反饋
原則
D封閉
原則
E能級
原則
答案
2024-12-18
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