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安全文化十個價值導向精選資訊
安全
文化
是指一個單位的
安全
文化
,是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為(
安全
文化
是指一個單位的
安全
文化
,是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為( )層次。 A.直觀的宣傳
文化
B.
安全
文化
內涵 C.直觀的表層
文化
D.企業管理體制的中層
文化
E.
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意識形態的深層
文化
【答案】CDE 【解析】本題考查的是
安全
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的定義與內涵。一個單位的
安全
文化
是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的
2024-11-22
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精神
文化
組成。
安全
文化
建設是通過創造一種良好
安全
人文氛圍和協調人機環境,引導員工主動遵章守紀,養成良好
安全
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安全
文化
建設目標是()。A全員參與B以人為本C持續改進D綜合治理
2024-12-16
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的定義與內涵
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的定義與內涵介紹一、
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的定義狹義的
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是指企業
安全
文化
。關于狹義的
安全
文化
,比較全面的是英國
安全
健康委員會下的定義:一個單位的
安全
文化
是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為三
個
層次:(1)直觀的表層
文化
,如企業的
安全
文明生產環境與秩序。(2)企業
安全
管理體制的中層
文化
,它包括企業內部的組織機構、管
2024-08-28
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,它包括企業內部的組織機構、管理網絡、部門分工和
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,應對企業
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進行評價,剖析企業
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及管理中存在的問題,制定長遠的企業發
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進行評價,剖析企業
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及管理中存在的問題,制定長遠的企業發展戰略目標。
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承諾B.企業
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2024-12-13
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安全
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發展目標定為達到“員工自我管理”階段。依據企業開展
安全
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安全
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2024-12-13
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2024-12-17
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