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安全
文化
是指一個單位的
安全
文化
,是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為(
安全
文化
是指一個單位的
安全
文化
,是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為( )層次。 A.直觀的宣傳
文化
B.
安全
文化
內涵 C.直觀的表層
文化
D.
企業
管理體制的中層
文化
E.
安全
意識形態的深層
文化
【答案】CDE 【解析】本題考查的是
安全
文化
的定義與內涵。一個單位的
安全
文化
是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的
2024-11-22
注冊安全工程師證未注冊
高級安全工程師條件
注冊安全工程師預審
一個月備考注安
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為創建良好的
企業
安全
文化
,應對
企業
文化
進行評價,剖析
企業
安全
文化
及管理中存在的問題,制定長遠的
企業
發
為創建良好的
企業
安全
文化
,應對
企業
文化
進行評價,剖析
企業
安全
文化
及管理中存在的問題,制定長遠的
企業
發展戰略目標。
安全
文化
評價指標的基礎特征內容包括( )等。A.
企業
文化
特征、
企業
技術特征、
安全
承諾B.
企業
文化
特征、
企業
形象特征、
文化
環境C.
企業
形象特征、
企業
員工特征、
安全
管理D.
企業
員工特征、
企業
技術特征、
安全
環境『正確答案』B『答案解析』本題考查的是本題考
2024-11-07
注冊安全工程師兼職
注冊安全工程師順序
明年注安考試會有改革么
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注安管理單選題為創建良好
企業
安全
文化
,應對
企業
文化
進行評價,剖析
企業
安全
文化
及管
注安管理單選題為創建良好
企業
安全
文化
,應對
企業
文化
進行評價,剖析
企業
安全
文化
及管理中存在問題,制定長遠
企業
發展戰略目標。
安全
文化
評價指標基礎特征內容包括()等。A
企業
文化
特征、
企業
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承諾B
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特征、
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2024-12-13
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安全
文化
由
安全
物質
文化
、
安全
行為
文化
、
安全
制度
文化
、
安全
精神文化組
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安全
文化
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物質
文化
、
安全
行為
文化
、
安全
制度
文化
、
安全
精神
文化
組成。
安全
文化
建設是通過創造一種良好
安全
人文氛圍和協調人機環境,引導員工主動遵章守紀,養成良好
安全
行為習慣。
安全
文化
建設目標是()。A全員參與B以人為本C持續改進D綜合治理
2024-12-16
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安全
文化
的定義與內涵
安全
文化
的定義與內涵介紹一、
安全
文化
的定義狹義的
安全
文化
是指
企業
安全
文化
。關于狹義的
安全
文化
,比較全面的是英國
安全
健康委員會下的定義:一個單位的
安全
文化
是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為三個層次:(1)直觀的表層
文化
,如
企業
的
安全
文明生產環境與秩序。(2)
企業
安全
管理體制的中層
文化
,它包括
企業
內部的組織機構、管
2024-08-28
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文化
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文化
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文化
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安全
健康委員會下的定義:一個單位的
安全
文化
是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物。
安全
文化
分為三個層次:(1)直觀的表層
文化
,如
企業
的
安全
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企業
安全
管理體制的中層
文化
,它包括
企業
內部的組織機構、管理網絡、部門分工和
2024-08-28
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某礦山為了提高
安全
生產水平,打造
安全
生產長效機制,在
企業
一把手的直接領導下,積極培育
企業
安全
文化
。關
某礦山為了提高
安全
生產水平,打造
安全
生產長效機制,在
企業
一把手的直接領導下,積極培育
企業
安全
文化
。關于
企業
安全
文化
建設的說法,錯誤的是( )。A.
企業
安全
文化
是
企業
文化
的重要組成部分,存在于
企業
生產經營的一切活動中B.
企業
的
安全
文化
是
企業
在長期
安全
生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本
企業
特點C.
企業
安全
文化
的核心就是企業家的
安全
觀念,體現了
企業
一把手對
安全
2024-11-07
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注安管理多選題
企業
在
安全
文化
建設過程中,應充分考慮自身內部的和外部的
文化
特征,積
注安管理多選題
企業
在
安全
文化
建設過程中,應充分考慮自身內部的和外部的
文化
特征,積極創新,開展
安全
文化
建設。下列工作中,屬于
企業
安全
文化
建設的推進與保障的有()。A開展
企業
安全
生產標準化達標B組織制定
企業
安全
文化
建設的長期規劃和階段性計劃C保證必須的
安全
文化
建設資金投入D推動骨干的選拔和培養E
企業
從業人員積極踐行
安全
承諾
2024-12-17
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文化
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安全
文化
的定義:一個
企業
的
安全
文化
是
企業
在長期
安全
生產和經營活動中逐步培育形成的、具有本
企業
特點、為全體員工認可遵循并不斷創新的觀念、行為、環境、物態條件的總和。
企業
安全
文化
是“以人為本”多層次的復合體,由
安全
物質
文化
、
安全
行為
文化
、
安全
制度
文化
、
安全
精神
文化
組成。
2024-09-03
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安全
文化
建設規劃,聘請第三方機構對公司
安全
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注安管理單選題某公司開展
企業
安全
文化
建設規劃,聘請第三方機構對公司
安全
生產管理和狀態進行了初始評估,評估結果為處于“依靠嚴格監督”階段,建議未來三年
安全
文化
發展目標定為達到“員工自我管理”階段。依據
企業
開展
安全
文化
建設規劃工作步驟,下一步工作應為()。A編制
安全
文化
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安全
文化
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安全
文化
骨干培訓D定格設計
安全
文化
理念
2024-12-16
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