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注安管理

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注安管理：安全操作規程編制依據是什么

安全操作規程的編制依據：1、現行國家、行業安全技術標準和規范、安全規程等2、設備的使用說明書，工作原理資料，以及設計、制造資料3、曾經出現過的危險、事故案例及與本項操作有關的其他不安全因素4、作業環境條件、工作制度安全生產責任制等

2024-09-03

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注安管理：生產經營單位的安全職責有哪些

生產經營單位的安全職責包括：1、企業對本單位安全生產和職業健康工作負全面責任，要嚴格履行安全生產法定責任，建立健全自我約束、持續改進的內生機制。2、企業實行全員安全生產責任制度，法定代表人和實際控制人同為安全生產第一責任人，主要技術負責人負有安全生產技術決策和指揮權，強化部門安全生產職責，落實一崗雙責。3、完善落實混合所有制企業以及跨地區、多層級和境外中資企

2024-09-03

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注安管理：生產經營單位是安全生產的什么主體

安全生產責任制是生產經營單位崗位責任制的一個組成部分，是生產經營單位中最基本的一項安全管理制度，也是生產經營單位安全生產管理制度的核心。《安全生產法》第二十二條明確規定：生產經營單位的全員安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。生產經營單位應當建立相應的機制，加強對全員安全生產責任制落實情況的監督考核，保證全員安全生產責任制的落實。

2024-09-03

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注安管理：建立一個完善的安全生產責任制的總要求是什么

建立一個完善的安全生產責任制的總的要求是：堅持黨政同責、一崗雙責、失責追責，橫向到邊、縱向到底，并由生產經營單位的主要負責人組織建立。

2024-09-03

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注安管理：建立的安全生產責任制具體應滿足哪些要求

建立的安全生產責任制具體應滿足如下要求：? 必須符合國家安全生產法律法規和政策、方針的要求。? 與生產經營單位管理體制協調一致。? 要根據本單位、部門、班組、崗位的實際情況制定，既明確、具體，又具有可操作性，防止形式主義。? 由專門的人員與機構制定和落實，并應適時修訂。? 應有配套的監督、檢查等制度，以保證安全生產責任制得到真正落實。

2024-09-03

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注安管理：如何區分第一類危險源和第二類危險源?

第一類危險源和第二類危險源的區分：■ 考點分析：根據危險源在事故發生、發展中的作用，一般把危險源劃分為兩大類，即第一類危險源和第二類危險源。第一類危險源通俗的理解就是危險源本身，包括各種能量源及能量載體。而第二類危險源通俗的理解其實就是“隱患”。廣義上包括物的故障、人的失誤、環境不良以及管理缺陷等因素。

2024-09-03

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注安管理：海因里希法則1:29:300指的是什么

在機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1 : 29 : 300 。這個法則說明，在機械生產過程中，每發生 330 起意外事件，有 300 件未產生人員傷害，29 件造成人員輕傷， 1件導致重傷或死亡。法則的核心內容是：在一個由330件類似事故組成的組中，有300件未產生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導致重傷或死亡。這一比例也被簡化為300∶29

2024-09-03

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注安管理：安全生產許可制度的企業有哪些

國家對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品生產企業(以下統稱企業)實行安全生產許可制度。【記憶口訣：“煙民建危礦”】①應急管理部門——負責中央管理的非煤礦礦山企業和危險化學品、煙花爆竹生產企業安全生產許可證的頒發和管理。②住建部門——負責建筑施工企業安全生產許可證的頒發和管理。③工信部——負責民用爆炸物品生產企業安全生產許可證的頒發和管

2024-09-03

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注安管理：安全生產管理人員的職責是什么?

安全生產管理人員的職責：(1)組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案;(2)組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況;(3)組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施;(4)組織或者參與本單位應急救援演練;(5)檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安

2024-09-03

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注安管理：企業安全文化的基本特征是什么

企業安全文化的基本特征主要包括4點，分別是：1、指企業生產經營過程中，為保障企業安全生產，保護員工身心安全與健康所涉及的種種文化實踐及活動。2、與企業文化目標是基本一致的，即“以人為本”，以人的“靈性管理”為基礎。3、更強調企業的安全形象、安全奮斗目標、安全激勵精神、安全價值觀和安全生產及產品安全質量、企業安全風貌及“商譽”效應等，是企業凝聚力的體現，對員工

2024-09-03

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