導向功能

企業(yè)安全文化所提出的價值觀為企業(yè)的安全管理決策活動提供了為企業(yè)大多數職工所認同的價值取向，它們能將價值觀內化為個人的價值觀，將企業(yè)目標內化為自己的行為目標，使個體的目標、價值觀、理想與企業(yè)的目標、價值觀、理想有了高度一致性和同一性。

凝聚功能

當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯(lián)系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。

激勵功能

企業(yè)安全文化所提出的價值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會產生更大的工作動力。一方面用企業(yè)的宏觀理想和目標激勵職工奮發(fā)向上;

另一方面它也為職工個體指明了成功的標準與標志，使其有了具體的奮斗目標。

還可用典型、儀式等行為方式不斷強化職工追求目標的行為。

輻射和同化功能

企業(yè)安全文化一旦在一定的群體中形成，便會對周圍群體產生強大的影響作用，迅速向周邊輻射。而且，企業(yè)安全文化還會保持一個企業(yè)穩(wěn)定的、獨特的風格和活力，同化一批又一批新來者，使他們接受這種文化并繼續(xù)保持與傳播，使企業(yè)安全文化的生命力得以持久。

建立健全并落實本單位全員安全生產責任制，加強安全生產標準化建設。

組織或者參與擬定本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案。

組織制定并實施本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況。

組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施。

保證本單位安全生產投入的有效實施。

組織或者參與本單位應急救援演練。

組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議。

組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

及時、如實報告生產安全事故。

督促落實本單位安全生產整改措施。